01 30 79 53 98 hello@skillsforyou.fr

Management

Parce que vos soft skills vous rendent unique

Animer un atelier design thinking comme un pro

Animer un atelier design thinking comme un pro

Fort de son approche innovante et collaborative, le Design Thinking s’est démocratisé au sein des petites comme des grandes entreprises ces dernières années.  Cette discipline regroupe un ensemble de méthodes de travail et de création inspirés des designers et de...

Tout savoir sur l’entretien annuel d’évaluation

Tout savoir sur l’entretien annuel d’évaluation

Si l’entretien annuel d’évaluation n’est pas une pratique obligatoire, il est vivement recommandé de faire le point avec vos collaborateurs. En tant que manager, c’est le moment parfait pour faire un bilan des compétences professionnelles de vos salariés et recueillir...

Les compétences clés du manager de demain

Les compétences clés du manager de demain

Il est loin le temps où le manager n’était qu’un simple inspecteur des travaux finis, prêt à faire preuve de coercition en cas d’insatisfaction. Aujourd’hui, la figure managériale est protéiforme. En effet, elle mute constamment pour correspondre aux nouvelles...

Vous aimerez aussi…

risques psychosociaux travail

Comment évaluer et prévenir les risques psychosociaux au travail ?

Surcharge mentale, troubles du sommeil, harcèlement moral ou sexuel, voici autant de facteurs menaçant la santé mentale, physique et sociale d’un individu sur son lieu de travail. Ces déterminants sont définis en tant que risques psychosociaux (RPS) et sont hélas...
accompagner le changement

Boîte à outils : 3 règles d’or pour accompagner le changement auprès de vos collaborateurs

Mise en place de nouveaux outils, de nouveaux process, réorganisation des services, migration d’entreprise ou encore modification de votre stratégie globale : le changement est un véritable challenge pour vous et vos équipes. Et pourtant, il est vecteur d’évolution et...
booster sa carrière

Booster sa carrière : Trouvez la formation qui vous correspond !

Il ne vous manque parfois que quelques compétences pour vous permettre d’atteindre vos objectifs. C’est pourquoi votre Compte Personnel de Formation (CPF) vous suit du début de votre vie active jusqu’à votre retraite.  Cette initiative mise en place par l’Etat...
développement des compétences

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le plan de développement des compétences

Auparavant appelé Plan de formation, le Plan de développement des compétences est un document rassemblant toutes les actions de formation prévues par votre employeur. S’il ne s’agit pas d’une obligation légale, l’élaboration de ce plan est fortement encouragée. ...
comment accueillir un nouvel arrivant

Tutorat et monitorat : comment accueillir un nouvel arrivant dans l’entreprise et l’intégrer ?

Intégrer un nouveau collaborateur (CDI, CDD, alternant, stagiaire) dans votre entreprise consiste en la toute dernière étape du processus de recrutement.  Il s’agit d’une phase indispensable pour permettre à votre nouvelle recrue de se sentir chez elle et de...
identifier compétences relationnelles

Notre guide complet pour identifier vos compétences relationnelles et les valoriser

Il est vrai, les recruteurs ont longtemps plébiscité les compétences dites brutes, académiques ou techniques, acquises sur les bancs de l’école ou au cours de diverses expériences professionnelles.  Mais aujourd’hui, ce sont vos qualités professionnelles et vos...
comment diminuer le stress

Comment diminuer le stress au retour des vacances d’été ?

Le syndrôme du retour de vacances est loin d’être anodin, puisqu’il se fait ressentir quelques jours avant votre retour travail.  Cet état reflète la difficulté d’adaptation à son activité après une période de repos bien méritée. Il se manifeste par de...
s'investir dans son travail

S’investir dans son travail sans perdre l’équilibre : tous nos conseils !

S’investir dans son travail a longtemps signifié s’y consacrer corps et âme,jusqu’au burn-out.  Néanmoins, il est aujourd’hui possible de se dédier entièrement à son activité sans mettre en péril sa vie personnelle et sa santé mentale.  C’est pourquoi les...
management agile

Mettre en place le management agile dans votre équipe

L’agilité était à l’origine une méthodologie destinée à développer des logiciels de manière efficace, adaptable et surtout, humaine.  Aujourd’hui, il s’agit d’un véritable mindset permettant aux décideurs et à leurs équipes de s’adapter à l’imprévisible et de...
adaptabilité au travail

Comment développer votre agilité et votre adaptabilité au travail de manière durable ?

Agilité, Adaptabilité, Souplesse : autant de mots que tout le monde semble avoir à la bouche sans vraiment savoir les expliquer.  Pour certains, il s’agit d’accepter tous les changements, de s’adapter à n’importe quelle situation, à être sur tous les fronts et à...